ERROS E ACERTOS NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Assunto: Gestão de Pessoas          Tempo de leitura de 7 minutos O ser humano por natureza necessita de estímulos externos para sobreviver. Para compreender os efeitos da supressão dos sentidos em nosso corpo foi desenvolvido pelo neuropsiquiatra Jonh Lilly o teste de privação sensorial ou tanque de …

VEJA POR QUE TODOS ESTÃO FALANDO SOBRE EMPLOYEE EXPERIENCE

Assunto: Engajamento, Cultura, Pessoas          Tempo de leitura de 5 minutos Ao longo do último ano, a expressão “Employee Experience“, traduzindo Experiência do Funcionário, foi invadida por conversas sobre recursos humanos e engajamento dos funcionários.

ENGAJAMENTO NÃO É A SOLUÇÃO

Assunto: Cultura, Gestão e Relações Humanas            Tempo de leitura de 7 min   Nunca se falou tanto sobre métodos ágeis, gestão do tempo, negócios disruptivos, inovação e tecnologia no mundo empresarial. Isso acontece devido à enorme valorização que empresas do Vale do Silício tiveram em um curto …

MEDO EQUIVOCADO DE ROBÔS QUE ROUBAM EMPREGOS

Em fórum sobre o Futuro do Trabalho, especialistas do MIT, Stanford e Google dizem que as mudanças demográficas, e não a inteligência artificial, criam os maiores desafios da atualidade para o mercado de trabalho. A notícia boa é que os robôs não estão substituindo o seu trabalho. Especialistas dizem que os …

DIVERSIDADE NÃO ESTÁ NA FORMA

Assunto: Liderança, Cultura e Gestão de Pessoas            Tempo de leitura de 6 min  Há mais de uma década o tema diversidade dentro das empresas e organizações é explorado de modo restrito aos aspectos demográficos. Buscando estabelecer de forma igualitária a divisão de sexo, raça e mais …