COMO CONSTRUIR RELACIONAMENTOS REAIS NO TRABALHO

Sempre me disseram para abaixar a cabeça e deixar meu trabalho duro falar por si. Mas, depois de destrinchar as diferenças entre profissionais que constroem carreiras gratificantes de profissionais que tropeçam e não sabem por quê, agora tenho uma perspectiva diferente: no mundo corporativo, fazer o seu trabalho é apenas …

O PROBLEMA DO DESENGAJAMENTO

Sua empresa ou sua área enfrenta problemas de rotatividade, alto absenteísmo, presenteísmo, baixa produtividade, queda da satisfação dos clientes, aumento dos custos e por consequência queda da lucratividade? Acompanhe o vídeo e saiba como construir o engajamento. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas redes …

OS PROBLEMAS BUROCRÁTICOS

Assunto: Cultura, Liderança e Gestão de Pessoas       Tempo de leitura: 05 minutos O foco da sua empresa está em preencher diversos relatórios sem resultados tangíveis e realizar inúmeras reuniões sem decisões tomadas ou em atender os seus clientes? A ausência de agilidade, produtividade e atrasos nas entregas …

DIFERENÇA ENTRE CONTRATAR A PESSOAS CERTA E COLOCAR A PESSOA NO PAPEL CERTO

Existe características que se analisado em um candidato a uma vaga, que irão diminuir drasticamente a rotatividade, custo com contratações e treinamento, aumento da produtividade e melhoria do clima de trabalho. Quer saber quais são então acompanhe neste vídeo. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe …

PRESENTEÍSMO NO TRABALHO

Assunto: Cultura, Liderança e Gestão de Pessoas       Tempo de leitura: 06 minutos Se os funcionários estão desmotivados, constantemente em celulares e preocupados com a de hora de ir embora, saiba que isso tem causa e solução. Você já deve ter ouvido falar em absenteísmo, quando um funcionário …

O QUE FAZER QUANDO O FUNCIONÁRIO NÃO CUMPRE O HORÁRIO

Dificuldade com colaboradores e funcionários que não conseguem cumprir o seu horário. Talvez o problema seja que não existam regas e responsabilidades claras para todos, bem como ausência de incentivos por cumprir e consequências ao não cumprir o horário.

A SURPREENDENTE VANTAGEM DE CONVERSAS PROVOCATIVAS NO TRABALHO

Assunto: Cultura e Gestão de Pessoas       Tempo de leitura: 04 minutos Ao contrário da sabedoria convencional, as conversas no local de trabalho sobre politica e questões sociais não são uma distração – são uma maneira de os funcionários se entenderem melhor. À medida que o mundo se …

7 RAZÕES DO PORQUE OS CONFLITOS ACONTECEM NA SUA EMPRESA

Assunto: Gestão de Pessoas e Liderança       Tempo de leitura: 07 minutos As organizações vivem em constante cabo de guerra entre as pessoas da mesma empresa, setores e função. Em conflitos por resultados, cargos, influência, culpados, importância e individualidade com minha carreira, meu chefe, meus funcionários. Os conflitos …

PORQUE OS FUNCIONÁRIOS DESCONHECEM SUAS RESPONSABILIDADES

Muito funcionários não sabem como são entregues, e por quais entregas são cobrados. Como líderes e gestores podem deixar claro qual a entrega e responsabilidade de cada pessoa é o tema deste vídeo. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas redes sociais.