Sempre me disseram para abaixar a cabe\u00e7a e deixar meu trabalho duro falar por si. Mas, depois de destrinchar as diferen\u00e7as entre profissionais que constroem carreiras gratificantes de profissionais que trope\u00e7am e n\u00e3o sabem por qu\u00ea, agora tenho uma perspectiva diferente: no mundo corporativo, fazer o seu trabalho \u00e9 apenas parte do seu trabalho. O resto se resume a ser visto, ouvido e conhecido \u2013 nada disso \u00e9 poss\u00edvel sem relacionamentos fortes.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Construir relacionamentos profissionais pode parecer esmagador se voc\u00ea for introvertido ou novo em sua organiza\u00e7\u00e3o, especialmente se todos os seus outros colegas de trabalho j\u00e1 se conhecem e possuem grande proximidade. Mas, como aprendi entrevistando mais de 500 profissionais de todos os setores e tipos de trabalho para o meu livro The Unspoken Rules, construir relacionamentos em um ambiente h\u00edbrido \u00e9 mais f\u00e1cil do que parece. Tudo come\u00e7a com passos menores que qualquer um pode tomar:<\/p>\n\n\n\n
Este \u00e9 o passo mais dif\u00edcil porque \u00e9 o mais f\u00e1cil de pensar demais: \u201cEu estou incomodando essa pessoa?\u201d Uma voz em nossa cabe\u00e7a pergunta. \u201cO que essa pessoa vai pensar de mim?\u201d Outra voz se pergunta. \u201cO que eu digo mesmo?\u201d Uma terceira voz acrescenta. Em pouco tempo, a d\u00favida se instala e a oportunidade se esvai.<\/p>\n\n\n\n
Quanto mais simples e f\u00e1cil conseguirmos quebrar o sil\u00eancio, maior ser\u00e1 a probabilidade de que o fa\u00e7amos. A boa not\u00edcia \u00e9 que as oportunidades de transformar estranhos em conhecidos est\u00e3o ao nosso redor, o tempo todo.<\/p>\n\n\n\n
Essas oportunidades n\u00e3o s\u00e3o apenas estrat\u00e9gias para introvertidos ou pessoas t\u00edmidas. Eles s\u00e3o os segredos dos construtores de relacionamento mais eficazes. Olhe ao redor antes de sua pr\u00f3xima reuni\u00e3o e voc\u00ea logo perceber\u00e1, por exemplo, que o momento em que alguns est\u00e3o se enterrando em seus telefones tamb\u00e9m \u00e9 o momento em que outros est\u00e3o procurando se relacionar.<\/p>\n\n\n\n
A primeira vez que voc\u00ea faz alguma coisa \u00e9 sempre desconfort\u00e1vel. A segunda vez \u00e9 sempre mais f\u00e1cil. Se voc\u00ea disse \u201cOi\u201d para um estranho, voc\u00ea j\u00e1 superou o passo mais estranho \u2013 e se deu permiss\u00e3o ao dizer \u201cOi\u201d novamente. Esta \u00e9 a sua chance de transformar conhecidos em aliados.<\/p>\n\n\n\n
A maioria das pessoas que voc\u00ea encontra profissionalmente permanecer\u00e1 conhecida. Isso \u00e9 natural. Afinal, temos apenas algumas horas em um dia e apenas alguns relacionamentos que podemos manter ao mesmo tempo. Mas, quando nos deparamos com pessoas especiais que est\u00e3o a v\u00e1rios passos \u00e0 nossa frente onde temos a oportunidade de aprender e se desenvolver com elas. Aqui est\u00e3o quatro op\u00e7\u00f5es para transformar aliados em mentores:<\/p>\n\n\n\n
Algumas pessoas que voc\u00ea conhecer\u00e1 se tornar\u00e3o \u201cmentores\u201d que d\u00e3o conselhos. Outros se tornar\u00e3o \u201cpatrocinadores\u201d que abrem portas. Essa pessoa tem o poder de convid\u00e1-lo para reuni\u00f5es a portas fechadas, atra\u00ed-lo para projetos de alto n\u00edvel e at\u00e9 mesmo defender sua promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Conhece algu\u00e9m s\u00eanior que parece investir em voc\u00ea e em sua carreira?<\/p>\n\n\n\n
Embora nem todo relacionamento que voc\u00ea desperte levar\u00e1 a um relacionamento de longo prazo, pelo menos voc\u00ea ter\u00e1 outro rosto amig\u00e1vel em sua pr\u00f3xima reuni\u00e3o, outra pessoa para transmitir ideias e outra pessoa para recorrer em um momento de necessidade. Fa\u00e7a da sua pr\u00f3xima visita ao escrit\u00f3rio mais do que apenas um deslocamento di\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
Autor: Gorick Ng \u00e9 o autor best-seller do Wall Street Journal de The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right (Harvard Business Review Press). Encontre-o em www.gorick.com.<\/p>\n\n\n\n