Tem empresa que at\u00e9 hoje v\u00ea com maus olhos a ida dos funcion\u00e1rios ao banheiro. Resqu\u00edcio de uma \u00e9poca em que o tempo gasto ali era sin\u00f4nimo de produtividade menor. \u201cNo passado recente, havia a vis\u00e3o, que prevalece em alguns setores, de que os banheiros corporativos n\u00e3o deveriam ser locais de est\u00edmulo \u00e0 perman\u00eancia das pessoas. Tinha at\u00e9 supervis\u00e3o do tempo de uso\u201d, diz o professor Anderson Sant\u2019Anna, gerente do N\u00facleo de Desenvolvimento de Lideran\u00e7a da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral (FDC), em Minas Gerais. \u201cPor que, no Brasil, a empregada dom\u00e9stica tem de usar o lavabo reservado a ela e n\u00e3o o banheiro social? Isso \u00e9 muito simb\u00f3lico e representa uma vis\u00e3o patrimonialista, do passado.\u201d Um passado que algumas companhias j\u00e1 come\u00e7aram a enterrar.<\/p>\n
O escrit\u00f3rio da fabricante de bebidas Bacardi em Montevid\u00e9u, no Uruguai, passou por uma reforma anos atr\u00e1s e os sanit\u00e1rios ganharam jeito de toaletes de balada, com m\u00fasica rolando solta e espelho enorme e transl\u00facido que reflete um painel com uma foto retr\u00f4.<\/p>\n
Em Londres, na Inglaterra, o grupo de investimento imobili\u00e1rio Enstar Capital anunciou em 2015 a cria\u00e7\u00e3o do mais luxuoso complexo de escrit\u00f3rios da cidade, com banheiros com design de hotel cinco estrelas e revestimento de paredes, torneiras e acess\u00f3rios de metal dourado reluzente. A ideia da companhia era fazer do local de trabalho um lugar t\u00e3o incr\u00edvel quanto uma casa de alto padr\u00e3o, para que os profissionais se sentissem especiais, j\u00e1 que passam mais tempo ali do que com a fam\u00edlia.<\/p>\n
Mas os sanit\u00e1rios n\u00e3o precisam ser extravagantes nem refletirem um ambiente festivo. Basta que entreguem o b\u00e1sico. \u201cUma reforma que deixe esses locais mais amplos, bem iluminados, com decora\u00e7\u00e3o cuidadosa, passa a mensagem de que a empresa se preocupa com o empregado como indiv\u00edduo, n\u00e3o somente como algu\u00e9m que trabalha ali\u201d, afirma Sant\u2019Anna. Segundo ele, a pr\u00e1tica aumenta a autoestima dos profissionais e contribui para a satisfa\u00e7\u00e3o deles com o empregador. E funcion\u00e1rios felizes produzem at\u00e9 12% mais, indica um estudo da universidade de Warwick, no Reino Unido.<\/p>\n
B\u00e1sico bem feito<\/strong><\/p>\n Em 2016, a fabricante de papel e celulose Suzano, sediada em S\u00e3o Paulo, modernizou todos os ambientes de trabalho, tanto do escrit\u00f3rio quanto das f\u00e1bricas. \u201cFizemos um projeto de transforma\u00e7\u00e3o cultural que envolveu desde a melhora da infraestrutura, com novos layouts, at\u00e9 a\u00e7\u00f5es que estimulam mudan\u00e7as comportamentais, como o aumento da autonomia das equipes\u201d, afirma J\u00falia Fernandes, diretora executiva de gente e gest\u00e3o da Suzano. \u201cQuando o funcion\u00e1rio est\u00e1 em um ambiente em que se sente bem, demonstra mais engajamento e orgulho do trabalho.\u201d<\/p>\n Incluir banheiros e vesti\u00e1rios no projeto foi uma forma de valorizar um espa\u00e7o t\u00e3o \u00edntimo \u2013 e que diz tanto sobre a empresa, at\u00e9 para o p\u00fablico externo. \u201cQuem visita companhias em que esses espa\u00e7os s\u00e3o bonitos e bem cuidados tende a pensar: \u2018se os banheiros s\u00e3o assim, imagine o resto\u2019, \u2018se existe esse cuidado incomum com os funcion\u00e1rios, imagine com os clientes\u2019\u201d, diz o professor da Dom Cabral.<\/p>\n Na assessoria de gest\u00e3o financeira e corporativa Tiex, a mudan\u00e7a da sede paulistana para um novo pr\u00e9dio, no in\u00edcio do ano, foi precedida por uma pesquisa para saber o que os funcion\u00e1rios gostariam de ter nesse local. \u201cO banheiro com chuveiro foi um dos pedidos\u201d, conta Samuel Lopes, s\u00f3cio da Tiex. A companhia agora fica em uma regi\u00e3o com acesso a ciclofaixas. E a possibilidade de tomar banho no escrit\u00f3rio incentiva as pessoas a fazerem o trajeto para o trabalho de bike. No final do dia, quem vai para a faculdade ou para uma festa pode se arrumar ali mesmo. \u201cDe todas as coisas em que a gente investiu aqui, o banheiro com chuveiro \u00e9 o que eles mais usam\u201d, afirma Lopes. \u201c\u00c9 interessante que todo mundo que nos visita, de clientes a candidatos a uma vaga, comenta que acha essa pr\u00e1tica muito diferente. A boa repercuss\u00e3o foi acima do esperado.\u201d<\/p>\n Engajar os funcion\u00e1rios na constru\u00e7\u00e3o desses espa\u00e7os \u00e9 fundamental para a iniciativa dar certo. \u201cRecentemente, uma grande empresa com academia interna para atender a equipe administrativa resolveu ampliar o benef\u00edcio para os funcion\u00e1rios do operacional e, sem consult\u00e1-los, construiu tamb\u00e9m para eles uma unidade de primeira linha, com tudo de mais moderno, nos mesmos moldes da primeira\u201d, diz Sant\u2019Anna. \u201cS\u00f3 que era tudo t\u00e3o sofisticado que o pessoal da produ\u00e7\u00e3o se sentiu constrangido de entrar l\u00e1\u201d, conclui, exemplificando por que entender o desejo e as necessidades de quem trabalha na empresa \u00e9 o primeiro passo para n\u00e3o mirar em um banheiro de shopping e acertar um elefante branco.<\/p>\n Autor: Marcia Kedouk<\/p>\n Fonte original: https:\/\/exame.abril.com.br\/negocios\/saiba-como-o-banheiro-da-empresa-pode-afetar-engajamento\/<\/p>\n Gostou desse artigo e acredita que ele pode ajudar algum amigo? Ent\u00e3o compartilhe nas redes sociais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tem empresa que at\u00e9 hoje v\u00ea com maus olhos a ida dos funcion\u00e1rios ao banheiro. Resqu\u00edcio de uma \u00e9poca em que o tempo gasto ali era sin\u00f4nimo de produtividade menor. \u201cNo passado recente, havia a vis\u00e3o, que prevalece em alguns setores, de que os banheiros corporativos n\u00e3o deveriam ser locais …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1040,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reportagens-e-artigos-selecionados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":208,"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions\/208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/comeceapensar.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}