A REALIDADE QUE VOCÊ IGNORA: POR QUE SUA EMPRESA OU ÁREA ESTÁ EM RISCO

As empresas, em sua grande maioria, têm uma filosofia de gestão na qual os fins justificam os meios, e o importante é o lucro no final do mês. Para que isso aconteça, a pressão e a força psicológica são aplicadas para que os resultados ocorram. Esse esforço feito, através do …

COMO TRANSFORMAR FOFOCA EM COLABORAÇÃO

Um dos grandes problemas na comunicação dentro das empresas são as comunicações informais e assuntos velados, conhecidas como fofocas. Se você quer saber como é possível minimizar ou tornar a comunicação mais transparente e eficaz, acompanhe este vídeo, no qual trago dicas para ajudar líderes e gestores na resolução deste …

CULTURA DE EMPATIA NA LIDERANÇA: TRANSFORMANDO ESPAÇOS DE TRABALHO MAIS HUMANIZADOS, ENGAJADOS E PRODUTIVOS

Uma das dificuldades dos líderes e gestores está na transição de gerenciar processos e garantir a execução para cuidar e orientar pessoas. Essa transição nunca é ensinada nos cursos universitários de gestão e administração, porque por muito tempo o foco sempre foi em melhorar e escalar a produtividade através dos …

ESCASSEZ DE LÍDERES: QUAIS SÃO AS ESTRATÉGIAS PRÁTICAS PARA FORTALECER A LIDERANÇA E SUSTENTAR O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL

Assunto: Liderança, Gestão de Pessoas. Tempo de leitura: 06 minutos Nos últimos anos, as empresas têm enfrentado uma crescente dificuldade em encontrar líderes e gestores aptos a sustentar a continuidade e o crescimento das empresas. Isso se reflete na dificuldade das empresas em encontrar talentos; uma pesquisa de 2024 da …

TRANSFORMANDO HIERARQUIA EM COLABORAÇÃO

No vídeo, exploramos a transformação da tradicional hierarquia vertical em uma colaboração horizontal. Analisamos as razões por trás desse fenômeno, identificamos os obstáculos que podem impedir uma colaboração mais eficaz entre indivíduos e discutimos como isso pode ser convertido em uma abordagem que promova uma entrega mais eficiente e sinergia …

O AMBIENTE DA SUA EMPRESA É TOXICO?

Existem inúmeras respostas para essa questão, deste motivos sociais e econômicos, como as mudanças geracionais e seus diferentes valores e interesses, e começando a fase adulta depois dos 30 anos. Até demográficos, como a maior concentração da população na fase adulta, trazendo de volta ao mercado de trabalho pessoas já …

PORQUE A SUA COMUNICAÇÃO NÃO É ASSERTIVA

No tema deste vídeo, abordei como podemos alcançar uma comunicação verdadeiramente eficaz, capaz de promover a compreensão, a persuasão e a mobilização das pessoas. Para isso, explorarei quatro obstáculos comuns que muitas vezes nos impedem de alcançar essa eficácia e discutirei as três formas de preparação que podem contribuir para …

PORQUE A AUTOMAÇÃO E AS TECNOLOGIAS SÃO A RESPOSTA VITAL PARA A ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA

Por décadas se debate sobre os impactos da automação no mercado de trabalho. E por muito tempo, temeu-se que a automação eliminaria empregos em massa, mas a realidade parece apontar para uma situação oposta: a escassez de mão de obra tornou-se um desafio crítico para as empresas. O que antes …

GESTÃO DE RESULTADOS: ESTRATÉGIA, ESTRUTURA E EXECUÇÃO

Neste vídeo, exploramos os principais elementos de gestão de resultados e como eles estão interligados para alcançar o sucesso organizacional. Aprenda a criar uma estratégia eficaz, estabelecer uma estrutura sólida e executar planos com precisão. Descubra ferramentas e práticas que impulsionam a produtividade, a eficiência e o crescimento dos negócios. …