Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 09 minutos O esgotamento profissional tem se consolidado como um dos principais fenômenos psicossociais do trabalho contemporâneo. Reconhecido oficialmente pela Organização Mundial da Saúde como um fenômeno ocupacional, o burnout ultrapassa a ideia de cansaço individual e passa a ser compreendido como resultado …
Muita gente se pergunta: por que não estou crescendo na empresa?Existem alguns fatores que podem explicar isso: problemas comportamentais, falta de soft skills, não entregar resultados, ausência de networking e a falta de desenvolvimento contínuo. Esses pontos pesam bastante no crescimento profissional.Mas também existe outra questão: pode ser que você …
Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 08 minutos Reunião virou sinônimo de cansaço. Pessoas entram já olhando o relógio, participam falando das mesmas coisas de sempre e saem com a sensação de que poderiam ter usado aquele tempo para trabalhar de verdade. Não é raro ouvir frases como: “isso …
Reskilling e upskilling são termos que ouvimos cada vez mais no mundo do trabalho. Mas, em essência, ambos apontam para a mesma direção: a necessidade de estarmos em constante desenvolvimento.Seja para requalificar-se e assumir novas funções, ou para aprimorar as habilidades atuais e crescer no cargo onde já estamos, o …
Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 09 minutos Integrar um novo líder, seja por promoção interna ou contratação externa, é um momento crítico para qualquer organização. O sucesso desse profissional depende não apenas de suas habilidades técnicas ou de gestão, mas também da qualidade do apoio que recebe para …
Além dos temas que mencionei no vídeo como instabilidade geopolítica , polarização, eventos climáticos extremos, riscos econômicos, saúde mental, envelhecimento da população e os avanços da tecnologia, não podemos deixar de destacar também a falta de mão de obra. Esse é um dos fatores que mais podem impactar empresas e …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Maturidade ProfissionalTempo de leitura: 09 minutos A eficácia organizacional depende da integração entre estratégia, estrutura e execução. A transição do operacional para o líder de pessoas e, posteriormente, para o líder de líderes exige mudanças profundas no foco, na tomada de decisão e na forma como …
Muitos líderes pensam que liderança é sobre controlar, fazer coisas pelos outros ou resolver tudo sozinho. Mas os maiores erros na liderança não estão no que as pessoas fazem, estão no que elas evitam fazer. Neste vídeo, compartilho 8 problemas reais que afetaram o cotidiano de quem já liderou. Você …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e CulturaTempo de leitura: 08 minutos Nos últimos anos, a metáfora da “empresa como família” ganhou força em discursos institucionais. Ela soa bonita, acolhedora e até nobre. Mas há um problema fundamental nisso: empresas não são famílias e quando agem como se fossem, acabam gerando mais …
A comunicação vai muito além das palavras que proferimos. Ela acontece em muitos níveis — desde o que construímos dentro de nós mesmos, aos relacionamentos que criamos, aos processos da organização e à estratégia que a orienta. Compreender esses quatro níveis é essencial para melhorar a forma como nos conectamos, …
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