Assunto: NR1, Doenças do Trabalho, Gestão de Pessoas, Liderança / Tempo de leitura: 14 minutos A partir deste mês no dia 26 entra em vigor a nova versão da NR-1, com foco nos riscos psicossociais. Com exceção de técnicos e engenheiros de segurança e gestores da área de RH, é …
O organograma vai além de simplesmente definir responsabilidades. Ele estabelece os limites de atuação, onde cada pessoa pode intervir e onde não deve, ajudando a resolver impasses, conflitos e paralisias, garantindo que o fluxo de informação seja claro e ágil, facilitando as execuções das atividade e entregas. Ele vai alem …
Assunto: Habilidades, Desenvolvimento Humano, Futuro do Trabalho / Tempo de leitura: 07 minutos O termo Soft Skills ganhou notoriedade após o relatório sobre o futuro do trabalho, publicado em 2016 pelo Fórum Econômico Mundial (FEM), destacando habilidades essenciais para os próximos anos. O relatório mais recente, The Future of Jobs …
Entenda como acabar com os pedidos de aumento de salário com a criação e utilização da ferramenta quadro de lotação. Essa ferramenta é essencial para estruturar a gestão de pessoas, permitindo o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores. Além disso, promove a justiça salarial, garantindo que cada um receba de acordo …
Assunto: Gestão de Pessoas, Saúde mental e Doença Ocupacional / Tempo de leitura: 08 minutos Originalmente descrito em 1974 pelo psicanalista alemão-americano Herbert Freudenberger, o termo burnout deriva de burn out, que significa “queimar completamente” ou “esgotar”. Mais do que um simples cansaço, o burnout é um estado extremo de …
Sempre que alguém pede um aumento, há uma razão por trás. E como líder, sua resposta pode impactar diretamente a motivação e o engajamento da equipe. Mas você sabe lidar com cada situação da maneira certa? No vídeo de hoje, falo sobre as três principais razões pelas quais as pessoas …
Assunto: Liderança, Resultado ,Gestão de Empresa / Tempo de leitura: 09 minutos A pressão incessante por resultados tornou-se uma prática comum em muitas organizações, especialmente em setores altamente competitivos, sendo exercida por líderes, gestores e pelos próprios donos. Embora os resultados sejam fundamentais para a sustentabilidade de qualquer negócio, o …
Neste vídeo, falo sobre um dos maiores erros que muitos líderes cometem: culpar os colaboradores quando algo dá errado. Mas será que o problema está realmente nas pessoas ou no processo? Assista e reflita sobre o papel do líder em criar ambientes que evitem o erro, ao invés de apenas …
Assunto: Liderança, Cultura Organizacional e Gestão de Empresa / Tempo de leitura: 06 minutos Empresas enfrentam desafios culturais estruturantes que impactam diretamente o bem-estar de seus funcionários, a performance das equipes, a eficácia nas atividades, a qualidade das entregas, a eficiência dos processos e a satisfação dos clientes e acionistas. …
Todos nós enfrentamos uma série de tarefas desafiadoras, projetos a entregar, metas a atingir e responsabilidades pessoais. No meio desse turbilhão, como podemos fazer uma melhor gestão do tempo e nos sentir mais produtivos e realizados? Neste vídeo, compartilho 7 recomendações essenciais para ajudá-lo a enfrentar esse desafio e criar …
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