REPENSANDO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: COMO CONDUZIR ESSE MOMENTO

Assunto: Liderança e Gestão de Pessoas / Tempo de leitura: 07 minutos A avaliação de desempenho é, sem dúvida, uma das maiores dificuldades que os gestores enfrentam. Segundo um estudo da Gallup divulgado em 2022, baseado em dados de 60 milhões de funcionários, apenas 2 em cada 10 funcionários concordam …

A REALIDADE QUE VOCÊ IGNORA: POR QUE SUA EMPRESA OU ÁREA ESTÁ EM RISCO

As empresas, em sua grande maioria, têm uma filosofia de gestão na qual os fins justificam os meios, e o importante é o lucro no final do mês. Para que isso aconteça, a pressão e a força psicológica são aplicadas para que os resultados ocorram. Esse esforço feito, através do …

CULTURA DE EMPATIA NA LIDERANÇA: TRANSFORMANDO ESPAÇOS DE TRABALHO MAIS HUMANIZADOS, ENGAJADOS E PRODUTIVOS

Uma das dificuldades dos líderes e gestores está na transição de gerenciar processos e garantir a execução para cuidar e orientar pessoas. Essa transição nunca é ensinada nos cursos universitários de gestão e administração, porque por muito tempo o foco sempre foi em melhorar e escalar a produtividade através dos …

ESCASSEZ DE LÍDERES: QUAIS SÃO AS ESTRATÉGIAS PRÁTICAS PARA FORTALECER A LIDERANÇA E SUSTENTAR O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL

Assunto: Liderança, Gestão de Pessoas. Tempo de leitura: 06 minutos Nos últimos anos, as empresas têm enfrentado uma crescente dificuldade em encontrar líderes e gestores aptos a sustentar a continuidade e o crescimento das empresas. Isso se reflete na dificuldade das empresas em encontrar talentos; uma pesquisa de 2024 da …

O AMBIENTE DA SUA EMPRESA É TOXICO?

Existem inúmeras respostas para essa questão, deste motivos sociais e econômicos, como as mudanças geracionais e seus diferentes valores e interesses, e começando a fase adulta depois dos 30 anos. Até demográficos, como a maior concentração da população na fase adulta, trazendo de volta ao mercado de trabalho pessoas já …

PORQUE A AUTOMAÇÃO E AS TECNOLOGIAS SÃO A RESPOSTA VITAL PARA A ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA

Por décadas se debate sobre os impactos da automação no mercado de trabalho. E por muito tempo, temeu-se que a automação eliminaria empregos em massa, mas a realidade parece apontar para uma situação oposta: a escassez de mão de obra tornou-se um desafio crítico para as empresas. O que antes …

O CUSTO INVISÍVEL DA ESCRAVIDÃO MODERNA NO TRABALHO: COMO O APRISIONAMENTO FINANCEIRO E PSICOLÓGICO AFETA EMPRESAS E PESSOAS

Assunto: Liderança, Cultura e Pessoas. Tempo de leitura: 05 minutos A escravidão é um fenômeno perturbador que persiste no mundo contemporâneo, embora suas manifestações tenham evoluído. Não se trata mais de trabalho braçal insalubre e sem remuneração, mas sim de um aprisionamento financeiro e psicológico das pessoas, muitas vezes disfarçado …

O IMPACTO DA CONTRATAÇÃO ERRADA: ESTRATÉGIAS PARA EVITAR PREJUÍZOS

Assunto: Liderança e Gestão de Pessoas Tempo de leitura: 08 minutos Descubra os problemas que acarretam a contratação incorreta, e quais as alternativas adequadas para evitar e minimizar  esses impactos e  custos para a empresa. No mundo empresarial em constante evolução, a capacidade de uma equipe se destacar e alcançar …

TRANSFORMANDO COAÇÃO, CONTROLE E COMANDO EM CONVENCIMENTO, ACOMPANHAMENTO E AUTONOMIA

Assunto: Liderança e Gestão de Pessoas Tempo de leitura: 07 minutos Explore como o líder na sociedade 5.0 redefiniu os paradigmas da liderança no mundo atual, deixando para trás o modelo mecanicista de comando e controle. A mudança do líder, de um executor de comando e controle para um guia …

VENCENDO A RESISTÊNCIA À MUDANÇA: ESTRATÉGIAS PARA UMA TRANSIÇÃO ORGANIZACIONAL EFICAZ

Assunto: Cultura Organizacional Gestão da Mudança Tempo de leitura: 08 minutos Descubra como superar a inércia e o fracasso à mudança e implementar transformações na empresa processos e cultura com sucesso, através de um modelo estruturado e eficaz de gestão da mudança. A implementação eficaz de mudanças organizacionais é um …