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Assunto: Liderança e Gestão de Pessoas Tempo de leitura: 07 minutos Explore como o líder na sociedade 5.0 redefiniu os paradigmas da liderança no mundo atual, deixando para trás o modelo mecanicista de comando e controle. A mudança do líder, de um executor de comando e controle para um guia …
Assunto: Cultura Organizacional Gestão da Mudança Tempo de leitura: 08 minutos Descubra como superar a inércia e o fracasso à mudança e implementar transformações na empresa processos e cultura com sucesso, através de um modelo estruturado e eficaz de gestão da mudança. A implementação eficaz de mudanças organizacionais é um …
Assunto: Gestão de pessoas e Liderança Tempo de leitura: 08 minutos A escuta desempenha um papel fundamental no sucesso de uma equipe. Quando os líderes se dedicam a ouvir seus liderados, provoca um impacto positivo no desempenho, engajamento e entrega da equipe, pois permite que os líderes …
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Assunto: Competência e Liderança Tempo de leitura: 06 minutos Liderança é fundamental em qualquer organização. Um líder é responsável por motivar e inspirar sua equipe, além de guiar as pessoas para alcançar seus objetivos e metas. No entanto, nem todos os líderes são bem-sucedidos em sua função, …
Assunto: Gestão De Pessoas, Liderança e Cultura Tempo de leitura: 04 minutos As empresas não estão acompanhando a transformação da sociedade que está atingindo patamares que vão além das necessidades básicas fisiológicas e de segurança. Visto que as empresas continuam apresentando como diferenciais benefícios tradicionais, como alimentação …
Assunto: Gestão, Liderança e Cultura Tempo de leitura: 07 minutos Você deve conhecer situações em que as pessoas realizam uma tarefa somente quando o gestor solicita ou só tomam alguma ação depois que o chefe aponta o que está errado, desorganizado, atrasado ou que o resultado não …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Cultura Tempo de leitura: 04 minutos Vivemos um momento de queda da taxa de desemprego, saindo dos 14,7% em março de 2021, para os 8,7% de setembro de 2022. O que resulta num ambiente com grande oferta de empregos porém com …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Cultura Tempo de leitura: 04 minutos O que reconhecer e de que maneira podemos valorizar o esforço das pessoas sem focar exclusivamente em remuneração e participação nos resultados. Diferente do reconhecimento, o feedback positivo tem a função de reforçar e orientar …
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