Categoria: Ideias e Artigos da PENSAR

Assunto: Cultura, Gestão e Relações Humanas            Tempo de leitura de 7 min   Nunca se falou tanto sobre métodos ágeis, gestão do tempo, negócios disruptivos, inovação e tecnologia no mundo empresarial. Isso acontece devido à enorme valorização que empresas do Vale do Silício tiveram em um curto …

Assunto: Liderança, Cultura e Gestão de Pessoas            Tempo de leitura de 6 min  Há mais de uma década o tema diversidade dentro das empresas e organizações é explorado de modo restrito aos aspectos demográficos. Buscando estabelecer de forma igualitária a divisão de sexo, raça e mais …

Assunto: Liderança, Tomada de Decisão e Equipe            Tempo de leitura de 6 min  Um dos maiores desafios na gestão de pessoas está em como, quando e de que maneira é possível envolver as pessoas da equipe na tomada de decisão. Atualmente com a construção de novos …

Assunto: Autoliderança, Competência e Relações Humanas                   Tempo de leitura de 4 min “O analfabetismo do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas que não consegue aprender, desaprender e reaprender.”  Essa famosa frase de Alvin Toffler escrita em …

Assunto: Liderança e Cultura Organizacional                    Tempo de leitura de 4 minutos. O que está acontecendo com a geração que necessita encontrar sentido no que faz, busca ter um propósito do porquê trabalhar, no qual o trabalho seja o fim para ser …

Assunto: Gestão e Execução                                     Tempo de leitura: 8 minutos Encontramos três padrões diferentes no relacionamento entre empresas e cultura, e todos revelavam altos níveis de clareza, eficiência na comunicação e coerência. A demanda por velocidade é cada vez maior nas empresas para lançamento de produtos, para se resolver problemas …

Na minha vida profissional sempre ouvi falar da separação entre a vida pessoal e profissional. Por muito tempo acreditei que viver com um Daniel com sua vida pessoal e outro Daniel com sua vida profissional era essencial para ter uma vida equilibrada e feliz. Sempre fui uma pessoa que não …

Estamos visualizando inúmeras reportagens que enfatizam os modelos de gestão sem a existência ou um papel formal de gestor ou chefe. Esses novos conceitos surgiram da expansão das empresas de tecnologia que estão se destacando mundialmente pela inovação em seus produtos e serviços, mas principalmente pelos seus ganhos financeiros.

Por 15 anos eu trilhei o sonho de construir uma carreira dentro de uma grande multinacional, buscando novas experiências e galgando degraus cada vez maiores. Onde pudesse contribuir e utilizar minhas habilidades e capacidades para mudar as coisas, bem como um ótimo salário e o status de ser gestor em …

Mais de 32 estudos realizados nos EUA comprovaram que fazer diversas atividades ao mesmo tempo pioram sua produtividade e apontam que ser multitarefa aumenta o tempo de execução das atividades de 20% a 30% em comparação ao fazer uma atividade por vez ou ser monotarefa.