COMO DELEGAR DE MODO ASSERTIVO
Você já passou uma tarefa ou pedir ajuda à alguém e a outra pessoa fez diferente do que você pediu? Esse é o tema do vídeo é COMO DELEGAR DE MODO ASSERTIVO?
ENGAJAMENTO NÃO É A SOLUÇÃO
Assunto: Cultura, Gestão e Relações Humanas Tempo de leitura de 7 min Nunca se falou tanto sobre métodos ágeis, gestão do tempo, negócios disruptivos, inovação e tecnologia no mundo empresarial. Isso acontece devido à enorme valorização que empresas do Vale do Silício tiveram em um curto …
SER MULTITAREFA PREJUDICA SUA PRODUTIVADE E SUA SAÚDE
VOCÊ SABIA QUE FAZER MUITAS COISAS AO MESMO TEMPO PIORA SUA PRODUTIVIDADE E SUA SAÚDE Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas redes sociais.
COMO DAR E RECEBER FEEDBACK SEM LEVAR PARA O LADO PESSOAL
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MEDO EQUIVOCADO DE ROBÔS QUE ROUBAM EMPREGOS
Em fórum sobre o Futuro do Trabalho, especialistas do MIT, Stanford e Google dizem que as mudanças demográficas, e não a inteligência artificial, criam os maiores desafios da atualidade para o mercado de trabalho. A notícia boa é que os robôs não estão substituindo o seu trabalho. Especialistas dizem que os …
DIVERSIDADE NÃO ESTÁ NA FORMA
Assunto: Liderança, Cultura e Gestão de Pessoas Tempo de leitura de 6 min Há mais de uma década o tema diversidade dentro das empresas e organizações é explorado de modo restrito aos aspectos demográficos. Buscando estabelecer de forma igualitária a divisão de sexo, raça e mais …
O QUE MOTIVA O FUNCIONÁRIO PUNIÇÃO OU RECOMPENSA?
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O QUE TORNA UM GRUPO DE PESSOAS UMA EQUIPE
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PORQUE O FEEDBACK NÃO FUNCIONA
Assunto: Liderança, Feedback e Autodesenvolvimento Tempo de leitura de 15 minutos O debate sobre feedback no trabalho não é novo. Desde pelo menos meados do século passado, a questão de como melhorar os funcionários gerou uma boa dose de opiniões e pesquisas. Mais recentemente a discussão …