Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 10 minutos Em um mundo corporativo cada vez mais acelerado, pressionado por resultados e marcado pela escassez de talentos, uma pergunta se torna cada vez mais relevante: o que faz uma pessoa se sentir verdadeiramente engajada em seu trabalho? Muitos responderão que é …
Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 07 minutos Em um cenário de constantes transformações no mundo do trabalho, poucas ferramentas de gestão de pessoas geram tantas discussões quanto o feedback. Afinal, ele ainda faz sentido? Continua sendo uma prática eficaz para desenvolver pessoas e melhorar resultados ou se tornou …
Assunto: Gestão de Negócios e Resultado das EmpresasTempo de leitura: 09 minutos Nas organizações, existe uma crença silenciosa de que bons resultados são consequência direta de uma boa estratégia. Quando eles não vêm, a explicação costuma ser rápida: “faltou execução”. Essa leitura é comum, mas superficial. Porque, na prática, o resultado …
Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 12 minutos As pessoas não fazem o que têm que fazer. E, na maioria das empresas, a explicação costuma ser sempre a mesma: falta de vontade, falta de compromisso ou falta de responsabilidade. Essa interpretação, embora comum, é simplista e, muitas vezes, equivocada. …
Assunto: Gestão de Pessoas / Desenvolvimento de PessoasTempo de leitura: 09 minutos As empresas nunca investiram tanto em Treinamento e Desenvolvimento quanto nos últimos anos. No entanto, paradoxalmente, quanto mais se investe, mais difícil parece comprovar o real impacto desses treinamentos. Em grande parte das organizações, a avaliação ainda está concentrada …
Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 09 minutos O esgotamento profissional tem se consolidado como um dos principais fenômenos psicossociais do trabalho contemporâneo. Reconhecido oficialmente pela Organização Mundial da Saúde como um fenômeno ocupacional, o burnout ultrapassa a ideia de cansaço individual e passa a ser compreendido como resultado …
Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 08 minutos Reunião virou sinônimo de cansaço. Pessoas entram já olhando o relógio, participam falando das mesmas coisas de sempre e saem com a sensação de que poderiam ter usado aquele tempo para trabalhar de verdade. Não é raro ouvir frases como: “isso …
Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 09 minutos Integrar um novo líder, seja por promoção interna ou contratação externa, é um momento crítico para qualquer organização. O sucesso desse profissional depende não apenas de suas habilidades técnicas ou de gestão, mas também da qualidade do apoio que recebe para …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Maturidade ProfissionalTempo de leitura: 09 minutos A eficácia organizacional depende da integração entre estratégia, estrutura e execução. A transição do operacional para o líder de pessoas e, posteriormente, para o líder de líderes exige mudanças profundas no foco, na tomada de decisão e na forma como …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e CulturaTempo de leitura: 08 minutos Nos últimos anos, a metáfora da “empresa como família” ganhou força em discursos institucionais. Ela soa bonita, acolhedora e até nobre. Mas há um problema fundamental nisso: empresas não são famílias e quando agem como se fossem, acabam gerando mais …
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