Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação Tempo de leitura: 05 minutos Você já se deparou em uma empresa com problemas de politicagem, constantes entregas fora do prazo, insultos e ataques pessoais, excesso de emails, pessoas escondendo os erros, que não pedem e nem oferecem ajuda, falam …
Mais do que oferecer um feedback positivo do que um funcionário está fazendo certo, mostrando a ele o caminho correto é demonstrar que o esforço a dedicação e os resultados superados valem a pena e são valorizados. Como e quando fazer esse reconhecimento é o tema deste vídeo. Gostou deste …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação Tempo de leitura: 04 minutos Como a autonomia pode fazer parte da gestão e fomentar a participação e protagonismo das pessoas, convergente aos objetivos das empresas. As empresas enfrentam grande dificuldade para equilibrar a liberdade de atuação das pessoas com …
Existe sempre um receio e dúvida por parte de lideres e gestores de quando cobrar e responsabilizar o funcionário. Muitas vezes por falta de preparo e argumento para realizar os apontamentos. Neste video fala quais são os principais pontos que devem ser responsabilizado um colaborador. Gostou deste vídeo e acredita …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação Tempo de leitura: 09 minutos Neurociência nas empresas: do engajamento e inovação à potencialização dos resultados A confiança é uma das principais dificuldades enfrentadas pelas equipes, já que a sua ausência impede que as pessoas dialoguem e aceitem umas às …
Porque as pessoas não querem mudar e como lideres e gestores podem minimizar essa resistência a mudança e o assunto que compartilho neste vídeo.
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Desligamento Tempo de leitura: 04 minutos É fato que nenhuma escola de negócios ou empresa ensina como realizar o desligamento de um colaborador. Um processo de desligamento é um processo de ruptura que na sua maioria acontece porque líderes e gestores …
A atividade que lideres e gestores enfrentam maior dificuldade e realizar o desligamento. Como saber até quando ficar como um funcionário e como fazer esse processo de desligamento da melhor forma é o tema deste vídeo. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas redes sociais.
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Comportamento Tempo de leitura: 05 minutos Como fazer com que os membros sintam-se confortáveis para discutir ideias, estabelecer novas estratégias quando ocorrer uma falha, aprender e melhorar seu desempenho.
Um dos principais motivos do elevando nível de rotatividade, absenteísmo, descomprometimento e improdutividade está como lideres e gestores realizam contratação de pessoas. Neste video seguem algumas orientações para melhorar a assertividade neste processo.
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