AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NÃO É FEEDBACK

Gestores em sua maioria confundem a aplicação de feedback com a utilização da avaliação de desempenho. Isso porque existe um desconhecimento ou despreparo por parte dos gestores na adequada utilização dessas ferramentas. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas redes sociais.

EM UM MUNDO DE INCERTEZAS COMO AS EMPRESAS PODEM SOBREVIVER

Assunto: Cultura e Gestão de Pessoas          Tempo de leitura de 4 minutos Se preferir você pode escutar esse artigo pelo link que está no final desta página. Em abril deste ano, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), que entrevistou 205 líderes empresariais, na sua maioria …

7 CUSTOS INVISÍVEIS EM UMA EMPRESA

Lendo diversos artigos sobre redução de custos e conectando ao que vivenciei ao longo de 20 anos de experiência operacional, técnico, gerencial e empresarial, decidi elencar os sete principais custos que os demonstrativos de resultado não conseguem apontar. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas …