O INTRAEMPREENDEDORISMO E A DIFERENÇA QUE ELE PODE FAZER
Assunto: Liderança, Empreendedorismo Tempo de leitura de 5 min O que é o empreendedorismo dentro do contexto organizacional e como ele pode transformar sua carreira e as organizações.
A GERAÇÃO MILLENIUM QUE NÃO ENCONTRA SENTIDO NO TRABALHO
Assunto: Liderança e Cultura Organizacional Tempo de leitura de 4 minutos. O que está acontecendo com a geração que necessita encontrar sentido no que faz, busca ter um propósito do porquê trabalhar, no qual o trabalho seja o fim para ser …
GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH!
Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios.
POR QUE A COMPAIXÃO É UMA TÁTICA DE GESTÃO MELHOR DO QUE A RIGIDEZ
A pergunta é: Como devemos reagir quando um funcionário não está apresentando um bom desempenho ou comete um erro?
LIDERANÇA EXPONENCIAL, O MODELO PARA INFLUENCIAR PESSOAS DISRUPTIVAS
Escolhi, entre tantos outros assuntos incríveis, começar falando de liderança por entender que este é um ponto de partida para a grande mudança cultural. O farei com um olhar múltiplo, além das quatro habilidades da liderança exponencial da Singularity University: Futurista, Inovador, Tecnologista e Impact Driver.
A ESTRUTURA HIERÁRQUICA É QUEM DETERMINA A VELOCIDADE
Assunto: Gestão e Execução Tempo de leitura: 8 minutos Encontramos três padrões diferentes no relacionamento entre empresas e cultura, e todos revelavam altos níveis de clareza, eficiência na comunicação e coerência. A demanda por velocidade é cada vez maior nas empresas para lançamento de produtos, para se resolver problemas …
NÃO EXISTE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Na minha vida profissional sempre ouvi falar da separação entre a vida pessoal e profissional. Por muito tempo acreditei que viver com um Daniel com sua vida pessoal e outro Daniel com sua vida profissional era essencial para ter uma vida equilibrada e feliz. Sempre fui uma pessoa que não …
O SURPREENDENTE PODER DAS PERGUNTAS
Grande parte do dia de trabalho de um executivo é gasto pedindo informações aos outros – solicitando atualizações de status de um líder de equipe, por exemplo, ou questionando um colega em uma negociação tensa. No entanto, ao contrário de profissionais como jornalistas e médicos, que são ensinados a fazer …
GESTÃO HORIZONTAL, GESTÃO SEM HIERARQUIA, EMPRESA SEM CHEFE. QUAL É O NOVO MODELO DE GESTÃO?
Estamos visualizando inúmeras reportagens que enfatizam os modelos de gestão sem a existência ou um papel formal de gestor ou chefe. Esses novos conceitos surgiram da expansão das empresas de tecnologia que estão se destacando mundialmente pela inovação em seus produtos e serviços, mas principalmente pelos seus ganhos financeiros.
SAIBA COM O BANHEIRO DA EMPRESA PODE AFETAR ENGAJAMENTO
Tem empresa que até hoje vê com maus olhos a ida dos funcionários ao banheiro. Resquício de uma época em que o tempo gasto ali era sinônimo de produtividade menor. “No passado recente, havia a visão, que prevalece em alguns setores, de que os banheiros corporativos não deveriam ser locais …