DIFERENÇA ENTRE CONTRATAR A PESSOAS CERTA E COLOCAR A PESSOA NO PAPEL CERTO

Existe características que se analisado em um candidato a uma vaga, que irão diminuir drasticamente a rotatividade, custo com contratações e treinamento, aumento da produtividade e melhoria do clima de trabalho. Quer saber quais são então acompanhe neste vídeo. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe …

A SURPREENDENTE VANTAGEM DE CONVERSAS PROVOCATIVAS NO TRABALHO

Assunto: Cultura e Gestão de Pessoas       Tempo de leitura: 04 minutos Ao contrário da sabedoria convencional, as conversas no local de trabalho sobre politica e questões sociais não são uma distração – são uma maneira de os funcionários se entenderem melhor. À medida que o mundo se …

7 RAZÕES DO PORQUE OS CONFLITOS ACONTECEM NA SUA EMPRESA

Assunto: Gestão de Pessoas e Liderança       Tempo de leitura: 07 minutos As organizações vivem em constante cabo de guerra entre as pessoas da mesma empresa, setores e função. Em conflitos por resultados, cargos, influência, culpados, importância e individualidade com minha carreira, meu chefe, meus funcionários. Os conflitos …

PORQUE OS FUNCIONÁRIOS DESCONHECEM SUAS RESPONSABILIDADES

Muito funcionários não sabem como são entregues, e por quais entregas são cobrados. Como líderes e gestores podem deixar claro qual a entrega e responsabilidade de cada pessoa é o tema deste vídeo. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas redes sociais.