Assunto: Cultura, Liderança e Gestão Tempo de leitura: 07 minutos Porque modelos tradicionais de gestão e comando estão perdendo seus funcionários e não estão conseguindo novos profissionais? Por milênios, o trabalho foi a fonte exclusiva de subsistência, para alimentação, proteção e reprodução. Necessidades essas que se estendem …
Nesse vídeo apresenta dicas de como tornar uma empresa mais humana a partir do propósito, princípios, pertencimento e autonomia, sem deixar de ser efetivo em seus resultados.
Assunto: Gestão de Pessoas e Liderança Tempo de leitura: 07 minutos Porque gestores e líderes não delegam tarefas ou quando o fazem, as entregas das suas equipes são insatisfatórias e como eles podem fazer de modo preciso e sem deixar dúvidas?
Quais são os aspectos que envolvem a gestão de pessoas e como lideres, gestores e profissionais da área da gestão de pessoas podem atuar para melhor o envolvimento e engajamento das pessoas com as organizações é o tema deste vídeo. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação Tempo de leitura: 05 minutos Você já se deparou em uma empresa com problemas de politicagem, constantes entregas fora do prazo, insultos e ataques pessoais, excesso de emails, pessoas escondendo os erros, que não pedem e nem oferecem ajuda, falam …
Mais do que oferecer um feedback positivo do que um funcionário está fazendo certo, mostrando a ele o caminho correto é demonstrar que o esforço a dedicação e os resultados superados valem a pena e são valorizados. Como e quando fazer esse reconhecimento é o tema deste vídeo. Gostou deste …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação Tempo de leitura: 04 minutos Como a autonomia pode fazer parte da gestão e fomentar a participação e protagonismo das pessoas, convergente aos objetivos das empresas. As empresas enfrentam grande dificuldade para equilibrar a liberdade de atuação das pessoas com …
Existe sempre um receio e dúvida por parte de lideres e gestores de quando cobrar e responsabilizar o funcionário. Muitas vezes por falta de preparo e argumento para realizar os apontamentos. Neste video fala quais são os principais pontos que devem ser responsabilizado um colaborador. Gostou deste vídeo e acredita …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação Tempo de leitura: 09 minutos Neurociência nas empresas: do engajamento e inovação à potencialização dos resultados A confiança é uma das principais dificuldades enfrentadas pelas equipes, já que a sua ausência impede que as pessoas dialoguem e aceitem umas às …
Porque as pessoas não querem mudar e como lideres e gestores podem minimizar essa resistência a mudança e o assunto que compartilho neste vídeo.
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