Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Desligamento Tempo de leitura: 04 minutos É fato que nenhuma escola de negócios ou empresa ensina como realizar o desligamento de um colaborador. Um processo de desligamento é um processo de ruptura que na sua maioria acontece porque líderes e gestores …
A atividade que lideres e gestores enfrentam maior dificuldade e realizar o desligamento. Como saber até quando ficar como um funcionário e como fazer esse processo de desligamento da melhor forma é o tema deste vídeo. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas redes sociais.
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Comportamento Tempo de leitura: 05 minutos Como fazer com que os membros sintam-se confortáveis para discutir ideias, estabelecer novas estratégias quando ocorrer uma falha, aprender e melhorar seu desempenho.
Um dos principais motivos do elevando nível de rotatividade, absenteísmo, descomprometimento e improdutividade está como lideres e gestores realizam contratação de pessoas. Neste video seguem algumas orientações para melhorar a assertividade neste processo.
Assunto: Gestão do tempo e Autodesenvolvimento Tempo de leitura: 05 minutos A falta de tempo, a sensação de não ter feito nada e a improdutividade estão aumentando ano a ano e consomem a energia dos profissionais e o resultado das empresas. Mesmo frente ao crescente …
Maior problema enfrentado pelos gestores e líderes e a dificuldade em conduzir e gerenciar a empresa, pelos inúmeros projetos, metas, objetivos, planos de ação, planejamento estratégico, a gestão de pessoas tanto coletivo como individual e a própria rotina do dia-a-dia com seus compromissos, reuniões, problemas para resolver e decisões a …
Assunto: Gestão de Pessoas e Comportamento Tempo de leitura: 06 minutos Como esses três elementos se relacionam e quais os seus impactos para a produtividade das empresas e bem-estar das pessoas. Com a maior dependência das empresas do capital intelectual, ou seja, de capacidades cognitivas …
Gestores e lideres tem uma grande dificuldade de realizar a gestão de pessoas de modo afetivo e humano com as pessoas e efetivo na concretização dos resultados, como fazer isso é a proposta deste video. Gostou deste vídeo e acredita que pode ajudar algum amigo? Compartilhe nas redes sociais.
Como podemos incorporar essa modalidade de trabalho sem afetar o engajamento das pessoas e fomentar a inovação. Assunto: Liderança, Trabalho Remoto e Cultura Tempo de leitura: 07 minutos Algo que para muitos imaginava-se ser distante ou passageiro, já se tornou realidade no sistema de trabalho …
Um dos principais papéis de um líder e gestor é gerenciar recursos e resultados. Como pode ser feito esse gerenciamento e com que recursos, ferramentas e métodos é utilizado? É o tema deste video.
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