Assunto: Liderança, Tomada de Decisão e Equipe Tempo de leitura de 6 min Um dos maiores desafios na gestão de pessoas está em como, quando e de que maneira é possível envolver as pessoas da equipe na tomada de decisão. Atualmente com a construção de novos …
Assunto: Autoliderança, Competência e Relações Humanas Tempo de leitura de 4 min “O analfabetismo do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas que não consegue aprender, desaprender e reaprender.” Essa famosa frase de Alvin Toffler escrita em …
Assunto: Liderança e Cultura Organizacional Tempo de leitura de 4 minutos. O que está acontecendo com a geração que necessita encontrar sentido no que faz, busca ter um propósito do porquê trabalhar, no qual o trabalho seja o fim para ser …
Assunto: Gestão e Execução Tempo de leitura: 8 minutos Encontramos três padrões diferentes no relacionamento entre empresas e cultura, e todos revelavam altos níveis de clareza, eficiência na comunicação e coerência. A demanda por velocidade é cada vez maior nas empresas para lançamento de produtos, para se resolver problemas …
Na minha vida profissional sempre ouvi falar da separação entre a vida pessoal e profissional. Por muito tempo acreditei que viver com um Daniel com sua vida pessoal e outro Daniel com sua vida profissional era essencial para ter uma vida equilibrada e feliz. Sempre fui uma pessoa que não …
Estamos visualizando inúmeras reportagens que enfatizam os modelos de gestão sem a existência ou um papel formal de gestor ou chefe. Esses novos conceitos surgiram da expansão das empresas de tecnologia que estão se destacando mundialmente pela inovação em seus produtos e serviços, mas principalmente pelos seus ganhos financeiros.
Por 15 anos eu trilhei o sonho de construir uma carreira dentro de uma grande multinacional, buscando novas experiências e galgando degraus cada vez maiores. Onde pudesse contribuir e utilizar minhas habilidades e capacidades para mudar as coisas, bem como um ótimo salário e o status de ser gestor em …
Mais de 32 estudos realizados nos EUA comprovaram que fazer diversas atividades ao mesmo tempo pioram sua produtividade e apontam que ser multitarefa aumenta o tempo de execução das atividades de 20% a 30% em comparação ao fazer uma atividade por vez ou ser monotarefa.
Lendo diversos artigos sobre redução de custos e conectando ao que vivenciei ao longo de 17 anos de experiência operacional, técnico, gerencial e empresarial, decidi elencar os sete principais custos que os demonstrativos de resultado não conseguem apontar.
Existem cinco coisas em comum que todo mundo fala só que ninguém faz nada para melhorar: Não tenho tempo para nada Estou sempre cansada(o) Devia dedicar mais tempo para o trabalho, filhos, amigos ou ao lazer Sou muito ansiosa(o) Não sou valorizado no trabalho
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