Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e CulturaTempo de leitura: 08 minutos Nos últimos anos, a metáfora da “empresa como família” ganhou força em discursos institucionais. Ela soa bonita, acolhedora e até nobre. Mas há um problema fundamental nisso: empresas não são famílias e quando agem como se fossem, acabam gerando mais …
Assunto: Estratégia e Gestão de Negócios Tempo de leitura: 15 minutos Uma das lições mais marcantes dos últimos anos é que a maioria das empresas não está preparada para enfrentar crises de nenhuma natureza. Pandemia, enchentes, conflitos entre países, instabilidade política e econômica, vazamento de dados… não faltam crises para as …
Assunto: Estratégia, Gestão de Negócios e Competência Tempo de leitura: 10 minutos Um fenômeno recorrente impacta diretamente a performance organizacional: a ausência de clareza estratégica. Embora o tema do “dizer não” costume surgir em discussões sobre comportamento individual — como a dificuldade em estabelecer limites, gerir o tempo ou priorizar …
Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança, Mercado de Trabalho / Tempo de leitura: 14 minutos O mercado de trabalho brasileiro enfrenta, há alguns anos, uma série de desafios que vão muito além do contexto de pleno emprego, onde existem mais vagas do que pessoas para trabalhar. Muitos empresários e gestores me …
Assunto: NR1, Doenças do Trabalho, Gestão de Pessoas, Liderança / Tempo de leitura: 14 minutos A partir deste mês no dia 26 entra em vigor a nova versão da NR-1, com foco nos riscos psicossociais. Com exceção de técnicos e engenheiros de segurança e gestores da área de RH, é …
Assunto: Habilidades, Desenvolvimento Humano, Futuro do Trabalho / Tempo de leitura: 07 minutos O termo Soft Skills ganhou notoriedade após o relatório sobre o futuro do trabalho, publicado em 2016 pelo Fórum Econômico Mundial (FEM), destacando habilidades essenciais para os próximos anos. O relatório mais recente, The Future of Jobs …
Assunto: Gestão de Pessoas, Saúde mental e Doença Ocupacional / Tempo de leitura: 08 minutos Originalmente descrito em 1974 pelo psicanalista alemão-americano Herbert Freudenberger, o termo burnout deriva de burn out, que significa “queimar completamente” ou “esgotar”. Mais do que um simples cansaço, o burnout é um estado extremo de …
Assunto: Liderança, Resultado ,Gestão de Empresa / Tempo de leitura: 09 minutos A pressão incessante por resultados tornou-se uma prática comum em muitas organizações, especialmente em setores altamente competitivos, sendo exercida por líderes, gestores e pelos próprios donos. Embora os resultados sejam fundamentais para a sustentabilidade de qualquer negócio, o …
Assunto: Liderança, Cultura Organizacional e Gestão de Empresa / Tempo de leitura: 06 minutos Empresas enfrentam desafios culturais estruturantes que impactam diretamente o bem-estar de seus funcionários, a performance das equipes, a eficácia nas atividades, a qualidade das entregas, a eficiência dos processos e a satisfação dos clientes e acionistas. …
Assunto: Liderança, Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas / Tempo de leitura: 07 minutos Na era da Sociedade 5.0, marcada pela convergência de tecnologias avançadas, bem-estar humano e um foco crescente na sustentabilidade e regeneração do planeta, a liderança está passando por uma transformação profunda. Não se trata apenas de …
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