Assunto: Cultura e Gestão de Pessoas Tempo de leitura de 4 minutos Se preferir você pode escutar esse artigo pelo link que está no final desta página. Em abril deste ano, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), que entrevistou 205 líderes empresariais, na sua maioria …
Assunto: Cultura e Gestão de Pessoas Tempo de leitura de 4 minutos O maior aprendizado que tive na Tailândia foi o significado da palavra trabalho. Já que para os tailandeses trabalho não tem forma, local ou hora para acontecer. Na Tailândia você não vê pessoas mendigando, …
Assunto: Gestão de Pessoas Tempo de leitura de 7 minutos O ser humano por natureza necessita de estímulos externos para sobreviver. Para compreender os efeitos da supressão dos sentidos em nosso corpo foi desenvolvido pelo neuropsiquiatra Jonh Lilly o teste de privação sensorial ou tanque de …
Assunto: Cultura, Gestão e Relações Humanas Tempo de leitura de 7 min Nunca se falou tanto sobre métodos ágeis, gestão do tempo, negócios disruptivos, inovação e tecnologia no mundo empresarial. Isso acontece devido à enorme valorização que empresas do Vale do Silício tiveram em um curto …
Assunto: Liderança, Cultura e Gestão de Pessoas Tempo de leitura de 6 min Há mais de uma década o tema diversidade dentro das empresas e organizações é explorado de modo restrito aos aspectos demográficos. Buscando estabelecer de forma igualitária a divisão de sexo, raça e mais …
Assunto: Liderança, Tomada de Decisão e Equipe Tempo de leitura de 6 min Um dos maiores desafios na gestão de pessoas está em como, quando e de que maneira é possível envolver as pessoas da equipe na tomada de decisão. Atualmente com a construção de novos …
Assunto: Autoliderança, Competência e Relações Humanas Tempo de leitura de 4 min “O analfabetismo do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas que não consegue aprender, desaprender e reaprender.” Essa famosa frase de Alvin Toffler escrita em …
Assunto: Liderança e Cultura Organizacional Tempo de leitura de 4 minutos. O que está acontecendo com a geração que necessita encontrar sentido no que faz, busca ter um propósito do porquê trabalhar, no qual o trabalho seja o fim para ser …
Assunto: Gestão e Execução Tempo de leitura: 8 minutos Encontramos três padrões diferentes no relacionamento entre empresas e cultura, e todos revelavam altos níveis de clareza, eficiência na comunicação e coerência. A demanda por velocidade é cada vez maior nas empresas para lançamento de produtos, para se resolver problemas …
Na minha vida profissional sempre ouvi falar da separação entre a vida pessoal e profissional. Por muito tempo acreditei que viver com um Daniel com sua vida pessoal e outro Daniel com sua vida profissional era essencial para ter uma vida equilibrada e feliz. Sempre fui uma pessoa que não …
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