ESGOTAMENTO PROFISSIONAL: QUANDO O CARGO SE TORNA INSUPORTÁVEL

Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 09 minutos O esgotamento profissional tem se consolidado como um dos principais fenômenos psicossociais do trabalho contemporâneo. Reconhecido oficialmente pela Organização Mundial da Saúde como um fenômeno ocupacional, o burnout ultrapassa a ideia de cansaço individual e passa a ser compreendido como resultado …

A REUNIÃO ACABA, O PROBLEMA CONTÍNUA: COMO SAIR DO CICLO DAS REUNIÕES IMPRODUTIVAS

Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 08 minutos Reunião virou sinônimo de cansaço. Pessoas entram já olhando o relógio, participam falando das mesmas coisas de sempre e saem com a sensação de que poderiam ter usado aquele tempo para trabalhar de verdade. Não é raro ouvir frases como: “isso …

O RH NÃO É BABÁ DE GESTOR: O Papel do RH no Desenvolvimento da Liderança

Assunto: Gestão de Pessoas e LiderançaTempo de leitura: 09 minutos Integrar um novo líder, seja por promoção interna ou contratação externa, é um momento crítico para qualquer organização. O sucesso desse profissional depende não apenas de suas habilidades técnicas ou de gestão, mas também da qualidade do apoio que recebe para …

QUAL O SEU NÍVEIS DE LIDERANÇA E RESULTADO?

Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Maturidade ProfissionalTempo de leitura: 09 minutos A eficácia organizacional depende da integração entre estratégia, estrutura e execução. A transição do operacional para o líder de pessoas e, posteriormente, para o líder de líderes exige mudanças profundas no foco, na tomada de decisão e na forma como …

AS EMPRESAS NÃO PRECISAM SER BABÁ DE NINGUÉM

Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e CulturaTempo de leitura: 08 minutos Nos últimos anos, a metáfora da “empresa como família” ganhou força em discursos institucionais. Ela soa bonita, acolhedora e até nobre. Mas há um problema fundamental nisso: empresas não são famílias e quando agem como se fossem, acabam gerando mais …

NÃO ESPERE A CRISE BATER A SUA PORTA

Assunto: Estratégia e Gestão de Negócios Tempo de leitura: 15 minutos Uma das lições mais marcantes dos últimos anos é que a maioria das empresas não está preparada para enfrentar crises de nenhuma natureza. Pandemia, enchentes, conflitos entre países, instabilidade política e econômica, vazamento de dados… não faltam crises para as …

ALTA GESTÃO PRECISA APRENDER A DIZER “NÃO”

Assunto: Estratégia, Gestão de Negócios e Competência Tempo de leitura: 10 minutos Um fenômeno recorrente impacta diretamente a performance organizacional: a ausência de clareza estratégica. Embora o tema do “dizer não” costume surgir em discussões sobre comportamento individual — como a dificuldade em estabelecer limites, gerir o tempo ou priorizar …

DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança, Mercado de Trabalho / Tempo de leitura: 14 minutos O mercado de trabalho brasileiro enfrenta, há alguns anos, uma série de desafios que vão muito além do contexto de pleno emprego, onde existem mais vagas do que pessoas para trabalhar. Muitos empresários e gestores me …

NR-1 E O PAPEL DA LIDERANÇA NOS RISCOS PSICOSSOCIAIS

Assunto: NR1, Doenças do Trabalho, Gestão de Pessoas, Liderança / Tempo de leitura: 14 minutos A partir deste mês no dia 26 entra em vigor a nova versão da NR-1, com foco nos riscos psicossociais. Com exceção de técnicos e engenheiros de segurança e gestores da área de RH, é …

SOFT SKILLS: A CHAVE PARA O FUTURO DO TRABALHO

Assunto: Habilidades, Desenvolvimento Humano, Futuro do Trabalho / Tempo de leitura: 07 minutos O termo Soft Skills ganhou notoriedade após o relatório sobre o futuro do trabalho, publicado em 2016 pelo Fórum Econômico Mundial (FEM), destacando habilidades essenciais para os próximos anos. O relatório mais recente, The Future of Jobs …