Assunto: Habilidades, Desenvolvimento Humano, Futuro do Trabalho / Tempo de leitura: 07 minutos O termo Soft Skills ganhou notoriedade após o relatório sobre o futuro do trabalho, publicado em 2016 pelo Fórum Econômico Mundial (FEM), destacando habilidades essenciais para os próximos anos. O relatório mais recente, The Future of Jobs …
Assunto: Gestão de Pessoas, Saúde mental e Doença Ocupacional / Tempo de leitura: 08 minutos Originalmente descrito em 1974 pelo psicanalista alemão-americano Herbert Freudenberger, o termo burnout deriva de burn out, que significa “queimar completamente” ou “esgotar”. Mais do que um simples cansaço, o burnout é um estado extremo de …
Assunto: Liderança, Resultado ,Gestão de Empresa / Tempo de leitura: 09 minutos A pressão incessante por resultados tornou-se uma prática comum em muitas organizações, especialmente em setores altamente competitivos, sendo exercida por líderes, gestores e pelos próprios donos. Embora os resultados sejam fundamentais para a sustentabilidade de qualquer negócio, o …
Assunto: Liderança, Cultura Organizacional e Gestão de Empresa / Tempo de leitura: 06 minutos Empresas enfrentam desafios culturais estruturantes que impactam diretamente o bem-estar de seus funcionários, a performance das equipes, a eficácia nas atividades, a qualidade das entregas, a eficiência dos processos e a satisfação dos clientes e acionistas. …
Assunto: Liderança, Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas / Tempo de leitura: 07 minutos Na era da Sociedade 5.0, marcada pela convergência de tecnologias avançadas, bem-estar humano e um foco crescente na sustentabilidade e regeneração do planeta, a liderança está passando por uma transformação profunda. Não se trata apenas de …
Assunto: Liderança e Gestão de Pessoas / Tempo de leitura: 07 minutos A avaliação de desempenho é, sem dúvida, uma das maiores dificuldades que os gestores enfrentam. Segundo um estudo da Gallup divulgado em 2022, baseado em dados de 60 milhões de funcionários, apenas 2 em cada 10 funcionários concordam …
As empresas, em sua grande maioria, têm uma filosofia de gestão na qual os fins justificam os meios, e o importante é o lucro no final do mês. Para que isso aconteça, a pressão e a força psicológica são aplicadas para que os resultados ocorram. Esse esforço feito, através do …
Uma das dificuldades dos líderes e gestores está na transição de gerenciar processos e garantir a execução para cuidar e orientar pessoas. Essa transição nunca é ensinada nos cursos universitários de gestão e administração, porque por muito tempo o foco sempre foi em melhorar e escalar a produtividade através dos …
Assunto: Liderança, Gestão de Pessoas. Tempo de leitura: 06 minutos Nos últimos anos, as empresas têm enfrentado uma crescente dificuldade em encontrar líderes e gestores aptos a sustentar a continuidade e o crescimento das empresas. Isso se reflete na dificuldade das empresas em encontrar talentos; uma pesquisa de 2024 da …
Existem inúmeras respostas para essa questão, deste motivos sociais e econômicos, como as mudanças geracionais e seus diferentes valores e interesses, e começando a fase adulta depois dos 30 anos. Até demográficos, como a maior concentração da população na fase adulta, trazendo de volta ao mercado de trabalho pessoas já …
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