AUTONOMIA NA GESTÃO DE PESSOAS

Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação       Tempo de leitura: 04 minutos Como a autonomia pode fazer parte da gestão e fomentar a participação e protagonismo das pessoas, convergente aos objetivos das empresas. As empresas enfrentam grande dificuldade para equilibrar a liberdade de atuação das pessoas com …

NEUROGESTÃO E LIDERANÇA

Assunto: Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação       Tempo de leitura: 09 minutos Neurociência nas empresas: do engajamento e inovação à potencialização dos resultados A confiança é uma das principais dificuldades enfrentadas pelas equipes, já que a sua ausência impede que as pessoas dialoguem e aceitem umas às …

PROPÓSITO, FELICIDADE E ENGAJAMENTO

Assunto: Gestão de Pessoas e Comportamento           Tempo de leitura: 06 minutos Como esses três elementos se relacionam e quais os seus impactos para a produtividade das empresas e bem-estar das pessoas. Com a maior dependência das empresas do capital intelectual, ou seja, de capacidades cognitivas …

PORQUE O ENGAJAMENTO E A INOVAÇÃO NÃO ACONTECEM?

Assunto: Gestão de Pessoas e Comportamento           Tempo de leitura: 08 minutos As empresas imprimem grande foco no aperfeiçoamento das perspectivas de planejamento, produtos, serviços e processos. Contudo outro aspecto, que também integra as organizações e, está cada vez mais tendo sua importância, são as pessoas. …

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS

Assunto: Gestão de Pessoas e Comportamento           Tempo de leitura: 08 minutos A inteligência emocional é apresentada de diversas formas, mas a que melhor traduz segundo Daniel Goleman, é a dos pesquisadores Peter Salovey e Jonh Mayer que descrevem a inteligência emocional em cinco características básicas: …

6 PIORES ERROS NO PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICO

Assunto: Gestão, Liderança e Negócios           Tempo de leitura: 15 minutos Há 2 meses atrás realizei uma pesquisa aberta com a pergunta “Qual dos 4 P’s (Planejamento, Processo, Produto e Pessoas) é a maior dificuldade enfrentada pelos gestores/líderes?” e, 60% daqueles que responderam a pesquisa apontaram …